Delat ledarskap är inte en feministisk strategi, det finns ingenting som säger att två ordföranden gör att kvinnors frågor. Just nu debatteras delat ledarskap på kongressen där jag bloggar live . Det finns bättre sätt att arbeta feministiskt. En manlig och en kvinnlig partiledare är inte svaret på vår feministiska offensiv . Jag vet att jag föreslog på denna bloggen att kongressen skulle ta ett steg mot ett delat ledarskap men i ljuset av diskussioner kring stadga och demokrati så kanske vi ska stanna lite och utveckla feministiskastrategier som 6 timmararbetsdag, minska kvinnors gratisarbete som vårdav äldre anhöriga , barnomsorg och i hemmet.
